La transmission d'entreprise



Vous envisagez de céder votre entreprise (départ à la retraite ou autres motifs) :

  • Anticipez le plus possible afin d’optimiser vos chances de réussite (minimum 3 ans avant la cession)

  • Prévoyez une période d’accompagnement du repreneur (transmission des savoir faire, introduction auprès des clients et fournisseurs, etc.)

  • Faites le point sur l’organisation de votre entreprise et adaptez-la afin de faciliter la transition (délégations de responsabilité, organigramme, etc.)

  • Parlez-en autour de vous : multipliez les contacts (personnels, professionnels, institutionnels, etc.) afin d’augmenter vos chances de trouver le bon repreneur

  • Pensez aux solutions en interne : reprise par des salariés, qui peuvent être aidés par des structures spécialisées (ex : URSCOP, réseau des Ecoles des managers…)

En amont de la cession, il est nécessaire de bien évaluer la valeur de l’entreprise, de bien mesurer les impacts patrimonial, fiscal, etc. de la transmission.
Pour cela, différents interlocuteurs peuvent vous conseiller : notaire, expert-comptable, juriste, banquier, etc.
Les chambres consulaires pourront également vous faire bénéficier de leurs réseaux et expertises.

Scop : l'autre façon de transmettre l'entreprise.

Pour de nombreux dirigeants, la transmission de l’entreprise, le passage de relais, ne sont pas toujours faciles, soit qu’il n’existe pas de descendance directe, soit que celle-ci n’ait ni l'envie, ni les possibilités de poursuivre l’œuvre accomplie.

Pour d’autres dirigeants, la réflexion est plus de savoir comment motiver tout ou partie du personnel dans une structure nouvelle et authentiquement participative, voire de franchir un seuil de développement avec des partenaires " internes " dont l’intervention garantit la pérennité de l’entreprise.

Dans les années à venir, de nombreuses entreprises vont se trouver confrontées à ces problèmes.

Vocation et missions de l'URSCOP :

- Accompagner les Scop pour les appuyer dans leur gestion et leur développement,
- Encourager et faciliter la création et le développement des Scop sur la région Ouest,
- Représenter et promouvoir les Scop auprès des acteurs locaux : Pouvoirs Publics, collectivités locales, administrations, partenaires économiques et financiers,
- Développer les rencontres et échanges d'expériences, favoriser la connaissance mutuelle des Scop, contribuer à l'instauration de partenariats.

Coordonnées et plan d'accès : cliquer ici.

http://www.scop-ouest.coop/

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