Recruter en ligne sur le site de Pôle Emploi.
 
Les conseils pour bien recruter : définir vos besoins, identifier le bon profil de poste
http://www.pole-emploi.fr/employeur/recruter-avec-votre-pole-emploi-@/index.jspz?id=831
 
Les conseils pour embaucher : contrat de travail, DUE, Convention collective, …
http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-essentiel-pour-embaucher-@/index.jspz?id=849
 
Contact Pôle Emploi Redon :
Téléphone : 02.99.71.62.28.
Télécopie : 02.99.72.20.78.
Courriel : ale.redon@pole-emploi.fr

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Sur le site de l'APEC :
http://recruteurs.apec.fr/Accueil/ApecIndexAccueil.jsp
 
PROFILIO, réseau social territorial ayant pour objectif de mettre en valeur les compétences des cadres du territoire : www.profilio.fr 

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L’ADIPH 35 (Association Départementale pour l’Insertion des personnes handicapées en Ille et Vilaine) gère CAP EMPLOI Ille et Vilaine, qui vous accompagne dans vos recrutements (sensibilisation, analyse de vos besoins, sélection et présentation de candidat, information sur les aides financières au poste et les appuis techniques…).
Cap emploi 35 : http://www.adiph35.asso.fr/
Téléphone : 02.23.44.82.30
Télécopie : 02.23.44.82.33.
 
L’ADIEPH 56 (Association pour le Développement de l’Insertion et de l’Emploi des Personnes Handicapées du Morbihan) gère CAP EMPLOI Morbihan.
Cap emploi 56 :
Téléphone : 02.97.76.72.72.
Télécopie : 02.97.76.72.82.
 
CAP-EMPLOI Loire Atlantique, institué par l'Agefiph, est un réseau départemental qui offre un accompagnement personnalisé dans le maintien dans l'emploi, la recherche d'un emploi, la formation, l'insertion des travailleurs handicapés.
Cap Emploi 44 : http://www.capemploi44.fr/
Téléphone : 02 40 08 07 07.
Télécopie : 02 40 08 06 81.

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Contrat d’apprentissage
 
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. La durée du contrat peut varier de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée. Cette durée peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l’apprenti ; la durée maximale peut être portée à 4 ans lorsque la qualité de travailleur handicapé est reconnue à l’apprenti.
Pour plus d'informations, cliquer ici.


Contrat de Professionnalisation
 
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail. Il permet d'accéder à une certification (diplôme, titre, Certificat de Qualification Professionnelle, certification reconnue). Il consiste en l'alternance de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensés en centres de formation ou par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation agréé.
Pour plus d'informations, cliquer ici.
 
Pour plus d’informations sur l’alternance
Mission Locale : 02.99.72.19.50
Pôle Emploi : 02.99.71.62.28

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